wah... ga terasa yah dah lama banget gw ga nulis blog... sama kaya ga terasanya kehidupan ini berlangsung *hihihi...* ya iya lah, sekarang aja dah memasuki pertengahan bulan desember 2007 lewat beberapa hari... artinya kurang dari 15 hari lagi kita bakalan memasuki tahun 2008, yang mana tak bisa dipungkiri keberadaannya dan tak bisa dinafikan kedatangannya *hayah... mulai lagi deh gw... bahasanya maaak...*

intinya mah pokonya cepet banget gitu... yang ada gw berasa makin tua ajah...

o iya, awal bulan ini gw ngambil cuti 3 hari, total-total mah sebenernya 4 hari, soalnya pas tanggal 30 nov (terakhir gw nulis blog tuh) gw minta extra off... tapi bukan itu masalahnya, saking keenakannya gw libur tadinya gw mo minta tambahan 1 hari lagi... *ting* ide cemerlang tiba-tiba muncul di pala gw... maka sms lah gw ke direct BOS gw...

SMS gw : (gw sambil buka history sms gw...) *bo'ong mode is ON*... "Maaf pak, kalau boleh saya minta satu hari lag, krn besok ada saudara yg syukuran naik haji" ...*bo'ong mode turned OFF*

BOS gw : "sepertinya pak yuda perlu pak andi besok, coba call pak yuda"

SMS gw : "Ok pak, saya call pak yuda"

trus pada saat itu, tanpa tedeng aling-aling dan tanpa gundah gulana *hayah apalagi nih...* gw langsung nelp p' yuda, yang mana dia nya adalah juga pun merupakan salah satu orang atasan gw dengan posisi melampaui dua level diatas gw *hihihi... pemborosan kata-kata*, seinget gw gini isi dari percakapan gw dengan p' yuda......

Suara gw : "Halo pak, selamat sore..."

Suara beliau : "ya... selamat sore..."

Suara gw : "ini andi, pak..."

Suara beliau : "ya, ndi... ada apa?" (o iya, gw lupa cerita logat jawanya p' yuda agak halus dan ampir ga keliatan)

Suara gw : *bo'ong mode is ON*... "gini pak, saya mo minta ijin kalau boleh besok saya minta tambahan libur sehari lagi, soalnya besok ada saudara saya yang mau syukuran naik haji" ....*bo'ong mode turned OFF*

Suara beliau : "lha... trus kok ngomongnya ke saya..." ...*weks...ngomong ama siapa dong gw...?*

Suara gw : "saya sudah sms ke p' gustanten, dan dia bilang bapak ada perlu dengan saya besok..."

Suara beliau : "pak gustanten bilang gitu?... o iya.. besok ada hal yang harus saya bicarakan empat mata dengan kamu" ... *replay mode is ON* pak gustanten bilang gitu?... mulai curiga nih gw... jangan-jangan ada sebentuk konsolidasi tak terkoordinasi diantara dua orang ini *tanduk devil mulai nongol*, kok pake nanya gitu sih...? *replay mode turned OFF*

Suara gw : "kenapa pak..? budget plan yang saya buat salah ya..."

Suara beliau : "ngga... bukan itu, kalau itu sih dah beres, saya dah kirim semuanya ke p' rudy" *oo..oo.. siapa dia... nantikan keterangan lebih lanjut di akhir tulisan.."

Suara gw : "trus ada apa, pak?"

Suara beliau : "besok saya mo bikin performance review buat semua manager dan akan saya kirim dalam waktu dekat ini, jadi saya harus ketemu langsung orangnya satu-satu, ga mungkin dong saya bikin performance review buat kamu tapi kamunya ga tau apa-apa tentang hasilnya..."

Suara gw : "ok deh pak, kalau gitu besok saya masuk"

gatooot... gatooot... (gagal total...!!!) ide cemerlang gw alias kebohongan terencana yg gw buat yang mana tak disangka tak dinyana sungguh amat sangat dan teramat banget diluar dugaan mengalami kegagalan yang tak terbayangkan

ok, singkat kata singkat cerita, akhirnya gw ga bisa dapet tambahan libur, trus besoknya gw masuk kerja lagi seperti biasa... ternyata pas besoknya... persis seperti dugaan gw diatas *ada sebentuk konsolidasi tak terkoordinasi*, bukan masalah performance review nya, tapi karena p' yuda nya, dia ga jadi dateng... dia cuma nelp doang dan nyuruh gw nyatet beberapa angka yang menunjukkan susunan nilai gw ditiap-tiap poin performance... *ini kah yang dimaksud makan buah simalakama...?* niat pengen bo'ong, eh malah gw yg dibo'ongin... apes..pes..pes...

*ah... udah lah....*

dan apakah anda tahu, sodara-sodara....? berapakah nilai yang gw dapet dalam performance review tersebut.... ampun deh... pokonya standard banget... 85% memiliki value "need improvement", 10% nya doang yang valuenya "good", sisanya 5% gw dikasi value "poor".... ga cukup sampe disitu, ternyata pas gw calling kiri kanan, ndelok depan belakang, ngintip atas bawah, ke bebrapa manager cabang laen yang satu area sama gw... nasibnya ga jauh beda sama gw, bahkan beberapa mungkin lebih buruk dari gw... intinya, penilaian yg gw dapet tuh merupakan penilaian yang lumayan cukup baik menurut standard p' yuda... ahahahahaha..... akhirnya disuatu saat dan disuatu kondisi, bertemulah gw dengan p' yuda yang menyempatkan diri untuk berkunjung ke kantor cabang gw, setelah perdebatan sengit untuk mempertahankan diri dari poin-poin yang buruk walaupun hasilnya nol alias ga ada perubahan nilai, untuk value "need improvement" dan "poor" gw disuruh buat Improvement Planning... *males gw*

sehari, dua hari... lewat... gw belom bikin improvement planning, tiga hari... empat hari... lewat... p' yuda nagih improvement planning-nya lewat imel, tapi gw belom buat juga... bukan berniat untuk makar karena nilai yang menurut gw sangat subjective, tapi gw bener2 males banget...nget...nget... !!! abis ga jelas....

ni die ni sisi negative gw, yang sangat-sangat butuh IMPROVEMENT...!!!

akhirnya, persis kemaren gw menyempatkan diri membuat improvement planning dengan bahasa-bahasa yang sangat normatif... tar gw coba upload improvement planning gw deh... soalnya filenya ada di kantor... siapa tau ada yg mo ngadepin penilaian kaya gw... hihihi... tapi jangan plagiat yah... DOSA...!!!

fyuh... selesai deh satu masalah... gw tinggal ngadepin masalah-masalah lain yg ada didepan gw, eits... tunggu dulu jangan bilang gw cengeng sama masalah ya... *sebenernya sih iya*, hahahha....

note :

P' Rudy (Operational Manager), P' Yuda (Area Manager wilayah 4),

P' Gustanten (Store Manager), P' Andi *hihihi* (Assistant Manager Logistic)

Jangan kaget yah, seperti yg gw bilang di Profil gw, "Pangkat Jendral, Gaji Kopral..." hehehehe... bukan "top up level" managerial, cuma manager level menengah kebawah.... hihihih...